Hace poco, en una conversación con un director, me dijo algo que me llamó la atención:
“Mi equipo ya no es como antes. Les cuesta más trabajo aceptar instrucciones.”
La frase no venía con molestia. Venía con genuina confusión.
Y mientras lo escuchaba pensé algo que hoy veo cada vez más seguido en empresas, equipos y organizaciones: muchos líderes creen que…
