Muchos líderes ya aprendieron que corregir en público no funciona. Pero al pasar al modo privado, cometen otro error igual de grave:
Confunden privacidad con suavidad.
Hablan “con cuidado” para no incomodar.
Endulzan el mensaje.
Terminan diciendo “mejor avísame para la próxima”… y no corrigen nada.
Resultado:
⚠️ El equipo sale tranquilo… pero sin cambiar.
⚠️ T…
